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Game formativo per allenare le competenze di vendita e gestione del cliente
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I NOSTRI PILASTRI

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LE NOSTRE SOLUZIONI PER L'HR LIFE CYCLE

I NOSTRI FORMAT

I NOSTRI PROGETTI

GRUPPO SANTANDER

Settore: bancario

Obiettivi dell'azienda: identificare uno strumento in grado di valutare la corrispondenza fra il potenziale dei candidati sottoposti ad assessment e i valori aziendali Gruppo Santander, introducendo l'HR Intelligence come metodo di gestione e valutazione dei talenti.

Soluzione Network Training: dopo un attento lavoro di consulenza e analisi sono state definite le competenze di ciascun cluster professionale Gruppo Santander e trasposte all'interno della library di CUBES THALENTO®.

FASTWEB SPA

Settore: telecomunicazione

Obiettivi dell'azienda: formare i Junior Manager.

Soluzione Network Training: Network Training ha risposto all'esigenza di Fastweb Spa attraverso la metodologia Gamification utilizzando l'innovatiovo game SIM TALENT. In questo modo i Junior Manager Fastweb hanno appreso inmodo divertente i processi di Identificazione, gestione del rischio fuoriuscita, sviluppo e distribuzione dei collaboratori.

GROUPAMA ASSICURAZIONI

Settore: assicurazioni

Obiettivi dell'azienda: sviluppare le competenze di vendita dell'area commerciale Groupama Assicurazioni.

Soluzione Network Training: percorso pensato ad hoc che comprendeva:
- Somministrazione dell'assessmente Thalento® per valutare l'abilità e la propensione dei partecipanti nel contesto vendite;
- Formazione in aula con il game SIM SALES incentrato sull'intero processo di vendita e sulla gestione del cliente;
- Allenamento con VIDEO ROLE PLAY e TRAINING CHALLENGE per permettere ai corsisti di allenarsi su quanto fatto in aula, sulle aree di miglioramento individuate da Thalento® e su situazioni dell'attività di vendita specifica.

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Ore di formazione in un anno
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Numero di clienti soddisfatti con i nostri progetti
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Regioni italiane in cui siamo presenti

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E-mail: info@networktraining.it