La formazione con VRP Il training e lo sviluppo tradizionali girano intorno a concetti teorici e alle esperienze passate, che sono importanti ma non garantiscono l’effettivo sviluppo del personale. Le nuove metodologie di training permettono ai partecipanti di essere sempre più coinvolti, ma sono anche più applicabili all’attività lavorativa quotidiana. Un esempio può essere Video Role Play che può trasformare la formazione in 5 modi: Simulare gli ambienti del mondo reale: attraverso il video le situazioni di vendita possono essere anticipate…