Selezione

Selezione

Il nostro metodo di ricerca e selezione si potrebbe definire “sartoriale” perché i nostri interventi sono sempre specifici e su misura, “cuciti” sulle peculiari caratteristiche di ogni settore e di ogni azienda. In ogni caso però Il nostro obiettivo è identificare il profilo perfetto della risorsa cercata:  Per questo lavoriamo fianco a fianco col team di ricerca aziendale per individuarne le caratteristiche e le peculiarità ottimali.

Il percorso di Ricerca e Selezione si articola così:

  1. Sviluppo del progetto di Ricerca e Selezione.
  2. Scrittura e pubblicazione annunci.
  3. Screening Curricula
  4. Creazione Report.
  5. Approfondita intervista telefonica.
  6. Colloquio individuale o di gruppo con eventuale con somministrazione di assessment.
  7. Stesura report dei candidati idonei.
  8. Presentazione candidati idonei.
  9. Colloquio di valutazione in azienda.
  10. Supporto all’azienda cliente nella fase di scelta finale.
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