FORMAZIONE: diamo forma e sostanza alla voglia di diventare grandi

Network Training propone alle aziende clienti una formazione che integra aspetti individuali e relazionali ad altri più tipicamente manageriali, dal momento che spesso le competenze in queste due aree di intervento si intersecano presentando ampie zone di sovrapposizione. Gli interventi formativi vengono progettati e realizzati per rispondere alle esigenze di ogni singola azienda: non corsi a catalogo, ma progetti studiati “ad hoc” partendo da un’attenta analisi dei bisogni.

Nel trattare i temi viene utilizzato il Metodo NT con interscambio continuo tra formatore e partecipanti: crediamo che il coinvolgimento delle persone sia necessario perché l’intervento formativo possa raggiungere gli obiettivi prefissati.

Perché scegliere la formazione Network Training:

• perché è su misura: ogni azienda ha le sue peculiarità, per questo abbiamo scelto di non offrire corsi a catalogo. Ogni progetto di formazione viene studiato su misura per e con il cliente, partendo dall’analisi specifica dei bisogni per giungere alla “migliore soluzione” possibile
• perché è innovativa: le problematiche aziendali cambiano con l’evoluzione dei mercati e delle strutture organizzative. I nostri progetti di formazione sono il risultato di un’azione costante di ricerca e sviluppo di soluzioni innovative, anche non convenzionali
• perché è esperenziale: crediamo che il coinvolgimento delle persone sia necessario perché l’intervento formativo possa raggiungere gli obiettivi prefissati. Per questo articoliamo i nostri progetti con momenti di formazione “alternativa”, sia in aula, con esercitazioni attive, role-play, lavori di gruppo e altre attività che coinvolgono i partecipanti, che negli interventi esperienziali – outdoor o indoor – con metodologie capaci di toccare le corde emotive dei partecipanti imprimendo così in maniera efficace il contenuto formativo

Alcune delle competenze affrontate

sviluppo della leadership gestione dei collaboratori gestione delle emozioni comunicazione efficace public speaking team working/team building gestione colloquio individuale

relazione con il cliente gestione trattativa commerciale motivazione gestione del tempo ruolo e delega marketing project management

Alcune delle metodologie esperienziali utilizzate

Rafting Tarzaning Orienteering A vele spiegate Mini olimpiadi Siamo a cavallo

Bacco & Management® Bacco & Vendita CookingLab Teatro d’impresa EmotionalCare®

La formazione personale e relazionale fa riferimento alle problematiche legate ai conflitti tra i ruoli aziendali, alla capacità di motivare se stessi e i propri collaboratori, allo sviluppo della leadership, alle capacità personali di gestire stress ed emozioni sul posto di lavoro e ogni altro aspetto che influisce sulle relazioni tra le persone e sulla loro capacità produttiva.
La formazione relativa agli aspetti manageriali sviluppa soprattutto le abilità nel gestire il ruolo manageriale e i propri collaboratori, la capacità di lavorare in gruppo, di gestire con efficacia le riunioni, la comunicazione interna e d’impresa, le abilità di gestione del proprio tempo per lo svolgimento delle attività lavorative, le capacità di gestione di progetti complessi e tutte quelle competenze che permettono di gestire i diversi aspetti organizzativi del proprio lavoro.