Informalità e professionalità al servizio della formazione, consulenza e selezione
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Sedi
Network Training s.r.l. Sede Padova
Via Pitagora, 11Tel: +39-049-8975742 Fax: +39-049-8976845
Web: http://www.networktraining.it/ Email: info@networktraining.it
Network Training s.r.l. Sede Milano
Via Garegnano, 44Tel: +39-02-37647660 Fax: +39-02-37647661
Network Training s.r.l. Sede Torino
Via S. francesco d'Assisi, 22Tel: +39-011-3997852 - +39-011-3997853 Fax: +39-011-3997701
Network Training, al fine di applicare in maniera strutturata le proprie competenze frutto della decennale esperienza nel settore biomedicale, propone interventi di formazione specifici di tale settore.
La conoscenza delle problematiche e delle situazioni tipiche di queste aziende, infatti, permette a NT di strutturare la formazione sulle loro specifiche richieste.
A tale scopo NT ha creato una divisione specializzata - NTMED - che raccoglie le esigenze del settore, propone interventi di formazione specifici di tale ambito e può così offrire sempre un’esperienza completa ed aggiornata alle proprie aziende clienti.
La formazione che NT propone alle aziende del settore biomedicale può essere formalizzata in uno schema che mette in evidenza gli ambiti di intervento e le aree di sovrapposizione tra questi.
Alla formazione di livello personale e relazionale, infatti, si aggiunge quella caratteristica degli aspetti organizzativi e manageriali, ma sempre evidenziando la necessità delle aziende di sviluppare le competenze specifiche del proprio settore lavorativo nei propri collaboratori.
La formazione personale e relazionale fa riferimento alle problematiche legate ai conflitti tra i ruoli aziendali, alla capacità di motivare se stesse e i propri collaboratori, allo sviluppo della leadership, alle capacità personali di gestire stress ed emozioni sul posto di lavoro e ogni altro aspetto che influisce sulle relazioni tra le persone e sulla loro capacità produttiva.
La formazione relativa agli aspetti manageriali sviluppa soprattutto le abilità nel gestire il ruolo manageriale e i propri collaboratori, la capacità di lavorare in gruppo, di gestire con efficacia le riunioni, la comunicazione interna e d’impresa, le abilità di gestione del proprio tempo per lo svolgimento delle attività lavorative, le capacità di gestione di progetti complessi, e tutte quelle competenze che permettono di gestire i diversi aspetti organizzativi del proprio lavoro.
Per le aziende del settore biomedicale NT propone anche interventi di formazione che sviluppano competenze lavorative specifiche del settore, andando dalla gestione del tempo e dello stress, alla formazione che sviluppa le capacità di effettuare presentazioni efficaci dei prodotti alle abilità di gestione della relazione con il cliente, dalla formazione di marketing (ricerche di mercato, strutturazione e implementazione dei marketing plan) a quella di vendita e alla gestione del rapporto tra commerciale e marketing in azienda.
Le metodologie utilizzate da Network Training sono scelte in funzione degli obiettivi formativi e delle esigenze dell’azienda cliente.
Nella formazione d’aula i docenti NT contribuiscono a sviluppare in aula un’alleanza funzionale al raggiungimento degli obiettivi dell’azienda committente, applicando il Metodo NT per lo sviluppo del sapere, saper fare, ma soprattutto saper essere.
La formazione d’aula, inoltre, può essere integrata da metodologie innovative ed esperienziali che stimolano i partecipanti a mettersi in gioco, applicando direttamente quelle capacità che sono più utili nelle loro attività lavorative.
In questo ambito sono illimitate le possibilità di utilizzo di attività esperienziali che siano metafora di quanto viene richiesto ai partecipanti nella loro professione.
Rafting, orienteering, teatro d’impresa, musica, percorso tra gli alberi, vela, improvvisazione teatrale, gara di kart, tiro con l’arco... scegliamo l’attività più adatta in base all’obiettivo formativo: lavoro in team, entusiasmo, senso di appartenenza, motivazione, vendita...
Per alcuni ambiti di intervento, inoltre, proponiamo dei percorsi specifici che Network Training ha strutturato alla luce delle esperienze fatte con le aziende clienti.
Per la gestione del cambiamento, NT propone il percorso Bacco & Management® che, grazie alla metafora della degustazione enologica, sviluppa nei partecipanti la sensibilità ai segnali deboli e le capacità necessarie al loro rilevamento.
Per lo sviluppo delle abilità di gestione della relazione col cliente e di chiusura della trattativa di vendita, la metafora della degustazione enologica sarà declinata all’individuazione dei segnali deboli che caratterizzano la relazione commerciale: Bacco & Vendita.
Per la gestione delle proprie capacità di gestione degli aspetti emozionali, infine, NT propone un percorso originale - Emotional Care® - che porta i partecipanti a riconoscere le proprie emozioni e quelle dell’interlocutore, e a individuare i meccanismi automatici che ne regolano le espressioni comportamentali. Ciascun partecipante, quindi, avrà modo di strutturare, sotto la guida del formatore, il proprio Piano di Sviluppo Emozionale per migliorare le competenze nella gestione degli aspetti emozionali che entrano in gioco nella relazione con le persone.
Contattateci per avere informazioni o ricevere una proposta personalizzata!
Autorizzazione Ministeriale del 29/02/2008 Prot. 13/I/0004710/03.04