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L’inserimento inizia dal primo giorno: 6 modi per creare un’esperienza di Onboarding indimenticabile!

Buongiorno a tutti! Oggi vi proponiamo un articolo di Thrive Global che parla di onboarding, questo quasi sconosciuto dalle aziende. Fior fiore di studi dimostrano che la diversità permette di sviluppare la creatività e l’innovazione. Ma, per garantire tutto ciò tu, azienda, devi assicurarti che il posto di lavoro debba essere il più inclusivo possibile. In un posto di lavoro inclusivo, i dipendenti saranno più coinvolti con il loro lavoro e team e, quindi, di conseguenza, saranno più felici di…

Pensare in Momenti

Buongiorno a tutti! Negli scorsi giorni ci siamo imbattuti in un brano del libro “The Power of Moments: Why Certain Experiences” di Dan Heath e Chip Heath che ci ha fatto molto pensare. Vi proponiamo qui sotto la traduzione. Buona lettura! Vi ricordate il vostro primo giorno di lavoro? Sarebbe sbagliato definirlo un giorno confuso e strano? Tratta da storie vere di dipendenti delusi, quanto segue è la descrizione del primo giorno di lavoro di Sofia. Vediamo se vi riconoscete…

8 sorprendenti statistiche che riguardano l’Onboarding

Vi siete mai chiesti cosa succederebbe alla vostra azienda se aveste un buon programma di Onboarding? Beh, ve lo diciamo noi: la vostra azienda comincerà a navigare nei bei e calmi lidi della produttività! Per convincervi di ciò riportiamo 8 importanti statistiche trovate sul web rispetto proprio al processo di Onborading: Secondo uno studio, i neoassunti che partecipano ad un programma di orientamento onboarding ben strutturato, hanno il 69% di probabilità in più di rimanere in un’azienda fino a tre…

Coltiviamo Talenti: 7 motivi per cui trattenere i talenti è importantissimo per la vostra azienda

Buongiorno a tutti! Oggi vi vogliamo parlare di come trattenere i talenti nella vostra azienda. Argomento particolarmente importante visto che nell’attuale mercato del lavoro questo aspetto sta diventando sempre più una necessità. Non c’è niente di più volubile, infatti, di un essere umano ed è ,perciò, essenziale capire cosa motiva i  collaboratori, cosa li spinge a cambiare lavoro e, soprattutto, cosa amano della vostra azienda. Quindi, la domanda esistenziale che ogni manager dovrebbe porsi è: cos’è che fa stare nella…

Care aziende, siete pronte ad essere divorate dai Career Owners???

Buongiorno a tutti! Oggi vogliamo iniziare questo articolo partendo da un detto abbastanza comune: essere mangiati oppure mangiare. Infatti, andremo a parlare dell’impatto delle tecnologie HR e dei Career Owners nel mondo HR e nelle aziende. Una domanda: quando dovete prenotare un viaggio andate fisicamente presso l’agenzia viaggi? Oppure preferite utilizzare Tripadvisor, Booking e simili? Nella nostra vita da consumatori, infatti, la tecnologia sta occupando sempre più spazio in quanto ci permette di avere quello che vogliamo, quando lo vogliamo…
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