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#MILLENNIALS: SE LI CONOSCI LI PUOI GESTIRE!

Salve a tutti! Oggi vi vogliamo parlare di Millennial. Lo sappiamo, un argomento altamente controverso. Ma, nonostante ciò abbiamo pensato che fosse interessante capire come questa nuova generazione lavora e soprattutto di cosa ha bisogno per sentirsi soddisfatta all’interno di un posto di lavoro. Le differenze generazionali e tutte le loro diverse ideologie sono sempre viste negativamente dalle generazioni, diciamo, più old style. Avete, per caso, mai sentito pronunciare ad un Baby Boomer la frase: “Dovremmo ispirarci ai Millennial! Sono…

L’inserimento inizia dal primo giorno: 6 modi per creare un’esperienza di Onboarding indimenticabile!

Buongiorno a tutti! Oggi vi proponiamo un articolo di Thrive Global che parla di onboarding, questo quasi sconosciuto dalle aziende. Fior fiore di studi dimostrano che la diversità permette di sviluppare la creatività e l’innovazione. Ma, per garantire tutto ciò tu, azienda, devi assicurarti che il posto di lavoro debba essere il più inclusivo possibile. In un posto di lavoro inclusivo, i dipendenti saranno più coinvolti con il loro lavoro e team e, quindi, di conseguenza, saranno più felici di…

Pensare in Momenti

Buongiorno a tutti! Negli scorsi giorni ci siamo imbattuti in un brano del libro “The Power of Moments: Why Certain Experiences” di Dan Heath e Chip Heath che ci ha fatto molto pensare. Vi proponiamo qui sotto la traduzione. Buona lettura! Vi ricordate il vostro primo giorno di lavoro? Sarebbe sbagliato definirlo un giorno confuso e strano? Tratta da storie vere di dipendenti delusi, quanto segue è la descrizione del primo giorno di lavoro di Sofia. Vediamo se vi riconoscete…

8 sorprendenti statistiche che riguardano l’Onboarding

Vi siete mai chiesti cosa succederebbe alla vostra azienda se aveste un buon programma di Onboarding? Beh, ve lo diciamo noi: la vostra azienda comincerà a navigare nei bei e calmi lidi della produttività! Per convincervi di ciò riportiamo 8 importanti statistiche trovate sul web rispetto proprio al processo di Onborading: Secondo uno studio, i neoassunti che partecipano ad un programma di orientamento onboarding ben strutturato, hanno il 69% di probabilità in più di rimanere in un’azienda fino a tre…

Coltiviamo Talenti: 7 motivi per cui trattenere i talenti è importantissimo per la vostra azienda

Buongiorno a tutti! Oggi vi vogliamo parlare di come trattenere i talenti nella vostra azienda. Argomento particolarmente importante visto che nell’attuale mercato del lavoro questo aspetto sta diventando sempre più una necessità. Non c’è niente di più volubile, infatti, di un essere umano ed è ,perciò, essenziale capire cosa motiva i  collaboratori, cosa li spinge a cambiare lavoro e, soprattutto, cosa amano della vostra azienda. Quindi, la domanda esistenziale che ogni manager dovrebbe porsi è: cos’è che fa stare nella…
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