Perché la formazione è una partita da giocare fino in fondo.

PERCHÉ LA FORMAZIONE È UN GIOCO DA CONDIVIDERE.

PERCHÉ LA FORMAZIONE È UNA SFIDA CHE RACCOGLIAMO CON PASSIONE.

PERCHÉ LA FORMAZIONE È UN GIOCO… INCREDIBILMENTE SERIO.

I NOSTRI PUNTI DI FORZA

INNOVAZIONE

I nostri strumenti sono sempre innovativi, scelti tra i migliori disponibili sul panorama internazionale, sempre al passo con le nuove proposte e le nuove tecnologie.

DIVERTIMENTO

Le nostre proposte sono divertenti, coinvolgenti e motivanti, così da ottimizzare l’esperienza formativa.

R.O.I.

Il nostro obiettivo è massimizzare il Ritorno di Investimento, producendo risultati tangibili nella produzione aziendale.

Networktraining: insieme per il benessere della vostra azienda.
I NOSTRI SERVIZI PER TE

Selezione

Il nostro obiettivo è identificare il profilo perfetto della risorsa cercata: per questo lavoriamo fianco a fianco col team di ricerca aziendale per individuarne le caratteristiche e le peculiarità ottimali.

Consulenza

Offriamo all’azienda una consulenza a 360°, dalla definizione degli obbiettivi e delle strategie aziendali alla gestione, pianificazione e ottimizzazione delle risorse umane.

FORMAZIONE

Siamo specializzati nella formazione del personale sulle competenze trasversali e relazionali, con particolare attenzione al mondo dell’HR e della vendita

Marsh, azienda leader a livello mondiale nell’intermediazione assicurativa e nella gestione dei rischi, ha scelto Sim Talent con acquisto del Board personalizzato e personalizzazione dei contenuti. Per il 2017 sono state programmate 2 giornate in aula con l’utilizzo del game rivolte ai Sales Manager, che vanno ad integrarsi con il percorso di formazione aziendale già in essere.

Marsh

Cromology Italia, azienda leader nella produzione e vendita di pitture per edilizia in Italia, ha avviato nel 2017 un percorso di formazione rivolto alla gestione delle risorse umane che ha coinvolto 45 manager con tre edizioni del game Sim Talent, personalizzato con consulenza interna. Nella fase preliminare è stato somministrato Thalento con il report MCI, dedicato alle capacità manageriali.

Cromology

Media Market, azienda proprietaria del marchio Mediaworld leader internazionale nel settore elettronica e elettrodomestici, ha acquistato una piattaforma Thalento personalizzata, con accesso stabile e gestibile in autonomia, che utilizzano per somministrare l’assessment sia a candidati in fase di selezione che ai dipendenti già attivi in fase di job rotation.

Media World

Meet our team

Luigi Migliore

Sono uno Psicologo del Lavoro, ho fondato nel 1999 Network Training e attualmente ne sono CEO e mi occupo di Ricerca e Sviluppo
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Mark Bicknell

Sono il Direttore Commerciale di Network Training e coordino i Business Partner, oltre ad essere formatore;
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Giulia Ruzzante

Sono laureata in Formazione continua e degli adulti e mi occupo di progettazione e gestione dei percorsi formativi.
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Valentina Cocozza

Sono laureata in diritto del lavoro e mi appassiona il tema del benessere e del miglioramento delle risorse umane.
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Filippo Maria Lanzieri

Sono laureato in Sociologia e  in Network Training mi occupo  di progetti di formazione, di selezione e marketing.
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Donato Basile

Sono un Dottore Commercialista un pò atipico. In Network Training mi occupo di migliorare le performance aziendali.
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Michela Trentin

Lavoro da oltre 20 anni nel mondo delle risorse umane, per 15 anni HR manager in aziende di medio grandi dimensioni.
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Giusy Marsilio

Sono consulente e formatore aziendale. Ho acquisito molta esperienza durante anni di lavoro dipendente.
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Daniela Abruzzini

Sono una persona piena di energia, alla continua ricerca di elementi che stimolino la mia voglia di creare qualcosa di valore.
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Giorgio Malaguzzi

Ho lavorato in aziende multinazionali del settore abbigliamento calzature e accessori per più di venti anni.
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Stefano Guzzo

Sono un sociologo, formatore ed esperto in risorse umane da circa 20 anni. Svolgo consulenze presso le aziende.
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